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“说什么呢”张诚一把把她搂入怀中，摩梭着她的头发，“这么好的老婆，我上哪找去，又不是吃饱了撑着。”
悦琳有些郁闷，许久不指导工作的恩赐又出现了。之前无论是和客户的沟通，还是方案初稿的邮件，她都会抄送给恩赐，但是恩赐从来都没有回复过。按照项目安排，她的方案是第一个要交付的，还好兴隆给了她很大的帮助，虽然他项目经验和知识储备都不如恩赐，但是他很会搞客户关系，总是笑咪咪的和客户侃大山，聊聊国企客户喜欢的********和台湾的风土人情，谈到兴起处，大家能勾肩搭背的称兄道弟。客户很快就认可了他们方案的整体框架，悦琳于是按照这个框架开始准备具体内容了。
谁知道这个时候恩赐又开始对方案提意见，一个是前婆婆一个是后婆婆，一个说孩子哭是冷了得多穿点，一个说是捂热了得脱两件，悦琳真是头大。恩赐并没有参加他们和客户的沟通会议，很多项目上的情况也不了解，因此悦琳并不想全盘接收他的意见，她发愁的问兴隆，“老大说要改，怎么办？改不改？”兴隆照样的是笑咪咪的吃着他的奶油酥饼，不紧不慢的说，“那就改咯。”悦琳当下心里不爽，“动手改的是我，你就是动动嘴皮子，当然无所谓。”
周五的晚上，同事们都收拾东西陆陆续续的下班了，悦琳愁眉苦脸的窝在椅子上，黛西问她“你这是怎么了？”
“我这是蛋痛痛两个，卵痛痛一窝。恩赐之前都不管的，我就按照兴隆指导的做方案了，结果刚做完初稿，恩赐发了封邮件，噼里啪啦的给了一堆修改意见，兴隆拍拍屁股，回台北过周末去了，就丢下四个字“那就改咯”，说的倒轻巧，又不是他改，加班的还不是我。”
“哟，恩赐终于记起来上海还有我们啦，我还以为他患了失忆症了呢”黛西撇嘴笑笑，丢了个妙芙蛋糕给她，“可怜你了，当炮灰的试验品，记得多存几个版本，谁知道哪天又要改回来。”
午夜的办公室空荡荡的，悦琳哼着“需要你，我是一只鱼，水里的空气，是你小叼嘴和穷讲究”，按下了邮件的发送键。她并没有完全按照恩赐说的改，而是对每条意见都标注了自己的理解和回复。她站起身来，升了个懒腰，把桌上吃剩的零食包装纸收拾一下，心满意足的回家了。
周一早上，她带着周末的困顿与不舍懒洋洋的来到公司，打开收件箱，邮箱里有恩赐的邮件，看看发信时间，是周六下午，看来帅哥的周末也很无聊，埋首于工作之中。她带着几分忐忑和几分期待点开了这封邮件，读了几行，顿时觉得一盆冷水劈头盖脸的浇下来，全身一阵冰凉。恩赐的语气十分不客气，还用了“你根本就没有读懂我的意思”“我对你非常失望”之类的措辞。
自从工作以来，她一直自认努力敬业，不停地把每个晚上和周末的私人时间全部贡献给公司，骨子的正直和责任心让她相信有付出一定会有回报，自己做了多少事，不用言说，老板总能看的见。现在看来，那不叫正直，叫愚昧，公司不是家，老板不是妈，没有人觉得你怎么做都好。
她越看越觉得恩赐的指责没有道理，自己百口莫辩，于是想写一封回信，却发现恩赐在邮件的结尾处写了一句“不用回复，等我周二来上海面谈。”，这封信也同时抄送给了兴隆，她抬头看了看兴隆，却发现他依旧挂着那副笑眯眯的脸，带着台湾男人特有的拖长了的平和的音调说“可能我们误解了他的意思，没关系，周二见面的时候再谈好了。”
悦琳点点头，心中的寒意和阴影依然挥之不去，她不知道那个口口声声对她很满意，甚至愿意带她去新加坡分公司手把手教她做事情的那个恩赐哪去了？和这个措辞严厉，口气冰冷的恩赐是同一个人吗？
她把这封邮件转发给了黛西，心里有了不满，她就想找个人倾诉一下，否则憋得时间长了、满了，就会溢出来，或者凝固成结石，沤在心里，时不时就发作绞痛，这种滋味不好受，所以人需要朋友，需要彼此的陪伴和吐槽。
黛西仔仔细细的看了很久，不时的皱了皱眉头，在这家美国公司，老板对于下属的工作，绝大部分时候是说“干的好”，偶尔会婉转的说“干的不错，可是你如果换B方法会更好”。像这样严厉的措辞，在两个人不算长也不算短的职场生涯中见所未见闻所未闻。
她闷闷的想着心事，msn上黛西的对话框亮了：“抱抱，不生气，十分钟后出来，我在楼梯间等你”。
她和黛西一前一后的去了楼梯间，这里除了保洁阿姨，很少有人会经过，倒是个说话的好地方。
“你看见了吧，我做到周五晚上1点发给他，没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳呢？他倒好，一顿猛批，他在这个项目上花什么时间了，花什么心血了，就会骂人。”悦琳抱着双臂，靠在墙上，忿忿不平的说。
“你也别太生气了，虽然这事放谁身上都得生气，但是我觉得没这么简单。”黛西平静的说，“安迪跟着欧文时间长，小道消息多，他说恩赐新加坡BC银行的项目不太顺利，虽然项目是他赢下来的，但是他有段时间在上海，另一位经理大卫渐渐的跟客户套熟了，在项目组里占了主导地位，你说恩赐，他是不是想回上海做项目？”
“他要是想回上海，直接回来不就是了，反正他本来就是组长，有没人拦着不让他回，拿我撒什么气？”
“这就不是我们这个层面所能知道的了，我猜他就是想回来，也得给自己找个台阶下，比如现在方案做的不好，需要回来管管。总不能你想来就来，想走就走，把项目组当什么了。你也别难过了，人在职场飘，哪能不挨刀，挨骂是迟早的事，左耳朵进右耳朵出吧，别放在心上。”
静悄悄的楼梯间里，只有两个人低低的说话声，还有悦琳挥之不去的哀怨之气。
黛西沉吟了半晌，又问，“我看了你写的邮件，很多句子都是以“兴隆和我认为……”来开头的，你是不是经常表现出你对兴隆的做法很认同？”
悦琳想了想，“这个还真没注意过，但是兴隆跟客户交流的很好，客户是个四五十岁的国企的处长，这个年纪的人嘛，多少有点台湾情节，我觉得他对兴隆特别好，也同意了我们方案的框架。所以我是很认同兴隆的做法，毕竟是为客户服务，客户认可的就是我做事的标准。”
黛西轻轻的点了点头，“我知道了，可能问题就出在这里，你想啊，恩赐新加坡项目做不了主，想回上海独挡一面，结果呢，手下的人一口一个副组长，他能不急吗？副组长什么都搞定了，还要他这个组长干什么？这样下去他怎么跟欧文开口提回项目组的事？他要想回来，就必须踢掉兴隆，否则没他的位置。这事我猜兴隆心里也有数，你别看他脸上一直笑眯眯的，能做到这个职位的智商情商都不低。”
“我就顾着生气了，还真没想这么多。”悦琳拨了拨头发，“真麻烦，谁让我的方案是第一个要交的呢，就都把我这里当战场了，我就是炮灰啊。”
“这也没办法，有江湖就有老板，不同的老板之间是有利益冲突的。虽然表面看上去风平浪静，其实内部各种勾心斗角，个个拿着把杀人不见血的刀，恨不得置对方于死地。我们作为小土豆，势必是要选择一个大佬进行效忠，以后一损俱损是肯定的了，一荣俱荣就得看老板人品了，连开国太祖都说过：党内无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。社会就是这样，职场也是这样。”站的时间久了，腿有些酸，黛西直起身子，在不大的楼梯间里来回踱着步子。
悦琳点点头“更惨的是我们很少有选择的余地，我们的上级领导就是我们的老板了，就跟之前的部门老板杰森一样，虽然我们不认同他的工作能力、人品和处事原则等等，可所有的人都觉得我们就是他的人，所以他被公司辞退掉之后，我们也变成了没人要的孤儿，哎，傍老板这个真是靠运气的，和投胎差不多，碰到个好的老板，你又有能力，他比较欣赏你，而他后台硬背景深能力强，那么你运气也会不错。我看兴隆是指望不上了，从来没有帮我争取过什么，你说恩赐会是个好老板吗？”
“谁知道呢？”黛西笑着伸手拍了拍她的肩膀，“等明天看恩赐过来以后的表现好了，如果他批评你是想杀鸡给猴看，明天就会安抚你的。”
26楼转角的办公室里，欧文靠在宽大的椅子上，盯着眼前的邮件发呆，电脑屏幕很久没有人动了，于是慢慢的换上了印有AD公司标识的屏保图案，他也不去管它，兀自咬着指甲想心事。
恩赐写来邮件，说悦琳的方案做的不好，不知道是兴隆的思路问题还是他和悦琳的沟通不畅，所以他想回来接手方案组的工作。这只是个借口，欧文知道，一如恩赐当时想要离开方案组时找的看不懂中文，项目风险高的借口一样。新加坡BC银行的事情，欧文有所耳闻，大卫占了上风，而新加坡分公司的老板西门只是坐山观虎斗，并未出手，想必恩赐对此有所不满，所以想借回到方正银行的项目，耍耍小性子。
这个急功近利的年轻人，欧文想到这里笑了笑，他从拿到恩赐简历的那一刻，就对恩赐有着天然的亲切感。都是新马人，甚至毕业于同一所中学，都是潮汕人的后裔，都会说闽南话，都有过英国留学经历，他在恩赐身上仿佛看见了曾经的自己。