史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈

史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈 / 宋璐璐

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  他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是世界备受推崇的领导工作权威、企业组织顾问。史蒂芬·柯维有关“高效能工作”的方法经过了全世界众多同仁的实践认可。本书提取了其中的精髓,对在工作中寻觅成功捷径的年轻人具有非常重要的指导意义。如果,你的工作效率处于低迷状态,那么史蒂芬·柯维将为你指点迷津,告诉你如何走向高效。如果,你的工作效率已达到个人顶峰无法继续改进,那么史蒂芬·柯维将会为你打破现有的尴尬局面。如果,你已经在职场中成为高效工作的典范,那么史蒂芬·柯维将告诉你如何让“高效”以加速度前进。 想知道怎样做到“高效”工作吗?《史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈》会给你答案。

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史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈章节目录

序言:高效工作有秘诀
史蒂芬·柯维告诉你什么是“积极主动”
不等“贵人”,采取主动
“主动出击”,才见成效
拒绝说“我办不到”
不要让“感觉”阻碍行动的步伐
做着重于“影响圈”的员工
别让难题制服你
“自己”才是成败的关键
别怕犯错,就怕有错不改
诚信可以帮你完成任务
史蒂芬·柯维告诉你什么是“以终为始”
任何工作都应经过“两次创造”
“以原则为重心”才能保持冷静
运用“心灵演练”来应对工作压力
善用你的全部大脑
制定准确无误的“组织使命宣言”
只有参与,才会有认同
“独立意志”创造“高效能”的先决条件
如何分辨工作中的轻、重、缓、急
别让琐碎小事阻碍工作效率
对次要事物大声说“不”
第四代时间管理理论
说说“执行程序”的问题
授权——高效能的秘诀
史蒂芬·柯维总结出的人际关系模式
利人利己才能获得高效能的成功
利人利己要素一:双赢品德
利人利己要素二:双赢人际关系
利人利己要素三:双赢协议
利人利己要素四:双赢制度
利人利己要素五:双赢流程
有效交流才能获得认可,找到联盟
倾听,可以为行动提供准确咨询
“开处方”前必须准确“诊断”
知己知彼,在“互惠互利”中合作
表达自己是谋求双赢之道的要素
博采众议,敢于创新
统合综效中找到共识
史蒂芬·柯维告诉你什么是“消极协作”
尊重差异才能有效合作
化阻力为动力,离高效回报更进一步
重视个人参与,获得集体的成功
更新之一:体能更新
更新之二:精神的更新
更新之三:心智的更新
更新之四:社会情感的更新
工作与企业都需要均衡发展
史蒂芬·柯维告诉你一个新的路径
在工作中难以找到满足感
遵循自己内心的选择
理解自己的真正天性,开发隐性才能
找到最有效的击球点
集中精力关注最重要的工作
树立有督促作用的记分牌
将抽象的目标转为具体的行动
融合心声,取得信任,获得双赢
结语:由内而外将自己造就成“高效能人才”